با استفاده از عبارتِ: «رسیدن کارد به‌استخوان»، مدیرعامل شاتل (که پلتفرم "نماوا" در سال‌های اخیر، از زیرمجموعه‌های آن است)؛ پس از پانزده سال استعفا کرد

با استفاده از عبارتِ: «رسیدن کارد به‌استخوان»، مدیرعامل شاتل (که پلتفرم "نماوا" در سال‌های اخیر، از زیرمجموعه‌های آن است)؛ پس از پانزده سال استعفا کرد

با استفاده از عبارتِ: «رسیدن کارد به‌استخوان»، مدیرعامل شاتل (که پلتفرم

نخجوانی با انتشار پستی در اینستاگرام، استعفای خود را علنی کرده و از رسیدن کارد به استخوان سخن گفته است.

«در زندگی آموخته‌ام هیچ‌گاه نباید از روی هیجانات یا احساسات تصمیمی گرفت. بر این اساس، علاقه‌مندم در شرایطی که آرام و از دیدگاه خود منطقی هستم، تصمیم خود را درباره‌ همکاری با گروه شرکت‌های شاتل به اطلاع همگان برسانم. شاید در ذهن مخاطب چنین مطرح شود که اعلام عمومی این ماجرا با چه انگیزه‌ای صورت می‌گیرد و علاقه‌مندم چنین عنوان کنم بیش از پانزده سال تصدی جایگاه مدیر عاملی در مجموعه‌ی چند هزار نفره‌ی شاتل به عنوان بزرگ‌ترین فعال صنعت، ایجاب می‌کند تصمیم اتخاذ شده را عزیزان در شاتل، همکاران، مشتریان، وزارتخانه، رسانه‌ها و … از زبان خود من بشنوند.»

نخجوانی در ادامه به افت‌وخیزهایی فراوان در محیط بیرون شاتل و در درون گروه به ویژه چالش‌های ناگفتنی میان اعضای هیئت مدیره اشاره کرده و آن‌ها را به عنوان رنجی پنهان تلفی کرد که طی چندین سال، جسم و جانش را فرسوده است: «نه قصد خودنمایی و نه قصد ساختن قهرمان از خویش را دارم، اما قلبم را شاهد می‌گیرم که در چند سال گذشته این جایگاه را نه برای پول و اعتبار اجتماعی نگه داشته‌ام، بلکه هر آینه از خود می‌پرسیدم نکند با کم طاقتی و ترک این میدان پرآشوب، آسیبی به چند هزار خانواده‌ای برسد که از این سفره کسب روزی می‌کنند.»

برای مشاهده ادامه مطلب کلیک کنید.

0 دیدگاه

ارسال دیدگاه

;